Juriste d’entreprise / Archiviste 2x (In-house Lawyer)

Company Overview 

“Lancé en 2008, Expat-Dakar est un portail qui offre une façon simple, amusante et pratique d’acheter et de vendre des biens ou des services. On peut y trouver un appartement, un emploi, une voiture, un smartphone, une nounou et bien d’autres choses. Chaque jour, plusieurs centaines d’annonces sont publiées sur le site. Il est utile de noter qu’Expat-Dakar n’intervient pas dans la transaction entre les utilisateurs. Notre rôle est de connecter les vendeurs et les acheteurs, et leur permettre d’échanger librement. Aucune commission n’est prise sur les ventes. Notre vision est simple: être le marché en ligne où l’on peut tout acheter, tout vendre, tout simplement!”

Purpose of the Job 

Conseiller permanent de la structure sur toutes les questions commerciales, financières et techniques. Assurer un rôle de veille juridique et accompagner l'entreprise dans toutes les étapes de conseil à la prise de décision.

Key Responsibilities

  • Etablir et négocier les contrats ;
  • Accompagner l'entreprise dans l'ensemble des mesures prises ayant un impact sur la législation en vigueur ;
  • Assurer un rôle de veille juridique ;
  •  Gérer les relations avec les avocats ;
  • Accompagner le manager dans la rédaction de tous les documents officiels…
  • Assister à toutes les audiences et les procédures (juridiques, administratives ou autres),
  • Fournir le soutien ou l'assistance juridique et la surveillance nécessaires nécessaire à la planification, l'exécution, la mise en
    oeuvre du projet,
  • Gérer l'ensemble du personnel judiciaire local et les relations extérieures légales et réglementaires,
  • Établir des politiques de contrôles et garantir la conformité de toutes les dispositions légales, environnementale et contractuelles,
  • Formuler des avis juridiques et analyse de risque prévue dans le cadre de questions juridiques et des règlements de litiges,
  • Assurer la rédaction, la révision et le conseil des documents contractuels et autres pour l'entreprise,
  • Fournir conseil et assistance sur tous les aspects du travail et de l'emploi,
  • Conseiller et faciliter les permis applicables, les approbations et les questions de réglementation,
  • Organiser et participer à toutes les réunions du conseil d'administration, et en rédiger les procès verbaux,
  • Assurer l'application des législations pendantes et futures.

Competencies (Skills/Abilities & Behaviour)

  • Bac+5 en Droit des Affaires, Droit des Sociétés, Droit Privé ou équivalent
  •  Disponibilité et réactivité
  • Polyvalence et souplesse
  • Force de persuasion
  • Discrétion et éthique
  • Qualités d’écoute afin de recueillir les attentes des collaborateurs et de bien les comprendre
  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités pour optimiser ses actions.
  • Solides connaissances en droit ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Capacité rédactionnelle
  • Sens de la négociation et force d’argumentation
  • Esprit de rigueur, de synthèse et d'analyse ;
  • Maîtrise de l'outil informatique;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression;

MINIMUM ELIGIBILITY REQUIREMENTS

  • Mastercard Foundation Scholar Award letter  or letter of attestation from your  Mastercard Foundation Program Manager at the institution that awarded you the Scholarship. Secondary Scholars who studied in non-Scholars Program partner universities can apply with the award letter they received from their Secondary Education NGO ( Equity, CAMFED, BRAC and FAWE)
  • Copy of ID / Passport proving your citizenship or eligibility to work in the country
  • Copy of Highest Education Certificate/Qualification

DURATION & ADDITIONAL INFORMATION

  • 6x Months Internship Program ONLY, the host organization reserve the right to extend the internship or convert it to a job based on performance and identified need. No full time jobs are guaranteed
  • All applicants are strongly advised to take note of the minimum eligibility, if all of the requirements are not met, your application will not be processed

We will ensure that no job applicant receives less favourable treatment because of their gender, marital or civil partnership status, sexual orientation, colour, race, ethnic origin, religion, disability or age; nor be disadvantaged by any other conditions or requirements which are irrelevant.

More Information

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